Iniciativas envolveram campanhas de doação, revitalização de espaços e projetos voltados à inclusão social e ao fortalecimento comunitário
O Dia Nacional do Voluntariado, celebrado em 28 de agosto, chega em 2026 com números expressivos para a Mosaic, uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No primeiro semestre do ano, o Programa Voluntários da companhia beneficiou mais de 3,1 mil pessoas em diferentes regiões do Brasil.
Os resultados são fruto de 34 iniciativas apoiadas por 37 instituições parceiras, coordenadas por 22 comitês de voluntariado espalhados pelo país. As ações nascem de dentro para fora: são os próprios comitês que identificam as demandas locais, planejam a execução e mobilizam os funcionários envolvidos.
Entre as atividades realizadas no período estão doações de material escolar, arrecadação de chocolates para a Páscoa, festas juninas beneficentes, campanhas de agasalho, doações de sangue e ações de saúde bucal, além de projetos de revitalização de espaços institucionais.
Ações locais mobilizam comitês por todo o país
A lógica do programa aposta na leitura de contexto: cada comitê regional decide onde concentrar esforços, a partir da realidade que observa em sua própria comunidade. Esse desenho descentralizado é o que sustenta a diversidade de frentes do programa, da educação à saúde.
Sobre o papel dessa estrutura, Caroline Fávaro, gerente de Relacionamento com Stakeholders da Mosaic, explica como o voluntariado se conecta à realidade de quem participa e de quem é beneficiado.
“O voluntariado tem um papel muito importante porque permite que as pessoas identifiquem necessidades a partir da realidade em que vivem e encontrem formas de contribuir. Mesmo uma ação simples pode gerar impactos significativos, tanto para as instituições e comunidades quanto para os próprios funcionários, ao fortalecer relações, desenvolver competências e inspirar outras pessoas a também fazerem o bem.”
Desafio Todos Juntos amplia impacto em 19 municípios
Além das ações pontuais dos comitês, a Mosaic mantém o Desafio Todos Juntos, programa que direciona projetos de mais longo prazo para vulnerabilidades sociais específicas de cada comunidade. Em 2026, são 22 projetos em andamento em 19 municípios brasileiros, conectados às redes internas de Gerações, Mulheres, Habilidades Diversas e Raças e Etnias.
Entre os projetos em curso estão a implantação de salas de leitura infantil em Araxá e Patrocínio, em Minas Gerais, e em Sorriso, no Mato Grosso, voltadas a estimular o hábito da leitura entre crianças. Em Rio Verde, Goiás, os voluntários apoiaram a revitalização de um espaço do Núcleo de Arte e Inclusão do Autista.
Caroline detalha a lógica por trás desse tipo de investimento, que vai além do aporte financeiro direto às instituições parceiras.
“Mais do que apoiar uma instituição com recursos, buscamos contribuir para o seu fortalecimento. Os conhecimentos, talentos e experiências dos nossos voluntários podem ajudar a ampliar a capacidade de atuação dessas organizações e criar vínculos que permanecem após uma ação específica.”
Autonomia dos comitês fortalece continuidade das ações
O programa conta com mecanismos para dar agilidade às respostas locais. Os comitês têm acesso a recursos próprios para atender demandas consideradas prioritárias em suas comunidades, sem depender de aprovações centralizadas para cada ação pontual.
Essa estrutura é sustentada por lideranças voluntárias rotativas, responsáveis por mobilizar equipes e organizar a agenda de atividades de cada grupo regional. O modelo permite que o programa cresça de forma orgânica, acompanhando as mudanças de prioridade de cada território ao longo do tempo.
Para a Mosaic, o investimento no voluntariado corporativo tem um efeito duplo: aproxima a empresa das comunidades onde opera e reforça, internamente, uma cultura de participação. Os funcionários, por sua vez, encontram no programa um canal para colocar em prática colaboração, liderança e empatia, junto a públicos de diferentes localidades do país.
