Profissionais atuarão em pontos de vendas das campanhas “Inverno de Ofertas” e “Arraiá de Ofertas” promovidas pela Nestlé espalhados por todo o país
Como parte do seu propósito de ser uma empresa que é o espelho do Brasil: um país diverso e plural, a Nestlé acaba de contratar 650 pessoas com 60 anos ou mais para as campanhas “Arraiá de Ofertas” e “Inverno de Ofertas”, que acontecem até o dia 15 de julho.
As campanhas estão presentes em grandes redes varejistas e buscam valorizar os hábitos de consumo regionais, como a chegada do inverno, que tende a ser mais rigoroso na região Sul e em São Paulo e a celebração das festas juninas nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo. As pessoas promotoras irão reforçar nos pontos de vendas os produtos participantes das promoções e auxiliar os consumidores na troca pelos brindes.
Compromisso Nestlé com a inclusão
“A contratação de pessoas 60+ gera credibilidade e empatia para as nossas ações ao mesmo tempo em que contribui com a empregabilidade e a inclusão. Na Nestlé valorizamos a experiência e o conhecimento que essa faixa etária tem, reconhecendo seu valor tanto para o negócio quanto para a sociedade”, diz Augusto Drumond, head de Diversidade e Inclusão da Nestlé Brasil.
Nas demais operações, a Nestlé também está comprometida em eliminar as barreiras que limitam o acesso às oportunidades para pessoas 50+. Esse é um dos pilares do Programa Experiência que Faz Bem que desde 2023 oferece oportunidades de trabalho em suas lojas próprias da Nespresso, Dolce Gusto Neo e Empório Nestlé.
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