Protagonismo feminino no agronegócio: as boas iniciativas Agropalma e Nestlé

O protagonismo das mulheres no agronegócio tem crescido significativamente nos últimos anos, impulsionado por iniciativas de grandes empresas do setor que buscam promover a igualdade de gênero e a sustentabilidade.

Dois exemplos notáveis vêm da Agropalma, maior produtora de óleo de palma sustentável das Américas, e da Nestlé, uma das principais empresas de alimentos do mundo. Ambas têm implementado programas que fortalecem a presença feminina em suas operações e celebram o papel das mulheres na transformação do agronegócio.

Crescimento da participação feminina na Agropalma

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher Rural, que foi celebrado em 15 de outubro, a Agropalma anunciou um aumento expressivo na participação feminina em sua força de trabalho.

De 2017 a 2024, a empresa registrou um crescimento de 103% na presença de mulheres em cargos de diversos níveis. Atualmente, elas representam 23% do quadro total de funcionários, com destaque para a alta gestão, onde a participação subiu para 30,8% em 2023.

Essa expansão reflete o compromisso da empresa com a promoção da diversidade e inclusão. Mulheres ocupam cargos que anteriormente eram predominantemente masculinos, como operadoras de trator, mecânicas e soldadoras, além de posições administrativas e de média gerência, onde representam 48,4% dos postos.

O Programa Elas no Comando, criado pela Agropalma, é um dos principais responsáveis por esse avanço. Desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), o programa capacita mulheres para operar máquinas pesadas, como tratores e retroescavadeiras, preparando-as para ocupações tradicionalmente masculinas.

Segundo Marcella Novaes, diretora de Operações e Administrativa da Agropalma, o programa é essencial para criar um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.

Mulheres protagonistas no agronegócio: a visão da Nestlé

A Nestlé também tem investido fortemente no empoderamento feminino no agronegócio. Durante o 9º Congresso Nacional das Mulheres no Agronegócio, a companhia apresentou cases de sucesso de produtoras que atuam nas cadeias de cacau, café e leite, destacando o impacto positivo das mulheres na gestão sustentável de empresas rurais.

Barbara Sollero, Head de Agricultura Regenerativa da Nestlé, mediou o painel sobre o protagonismo feminino, recebendo produtoras que lideram suas atividades em parceria com programas de sustentabilidade da empresa, como o Nestlé Cocoa Plan e o Cultivado com Respeito.

Um dos grandes focos da empresa tem sido capacitar essas mulheres com treinamentos técnicos e de gestão, além de promover a sucessão familiar nas propriedades rurais.

Entre as iniciativas está o programa Força da Moça do Campo, criado em 2019, que capacitou mais de 1.000 mulheres em temas como gestão técnica, sustentabilidade e desenvolvimento pessoal. Segundo Sollero, o papel das mulheres é fundamental para a transição do agronegócio para sistemas mais regenerativos e sustentáveis.

Mulheres como agentes de mudança no agronegócio

Tanto a Agropalma quanto a Nestlé reconhecem a importância de promover o empoderamento feminino em um setor historicamente dominado por homens.

Sendo assim, as iniciativas dessas empresas estão não apenas criando oportunidades para que mais mulheres ingressem no agronegócio, mas também impulsionando a sustentabilidade e inovação no setor.

Portanto, o futuro do agronegócio brasileiro passa, cada vez mais, pelas mãos dessas mulheres que, com sua visão estratégica e habilidades únicas, estão liderando transformações significativas na forma como os alimentos são produzidos.

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